Для дальнейшего повышения профессиональной компетентности отдела продаж и мышления в сфере обслуживания генеральный директор Jiangsu BoLaiKe недавно лично провел специальный тренинг для всех сотрудников отдела продаж по теме “Расширение возможностей технологий, обслуживание в долгосрочной перспективе.” В ходе тренинга генеральный директор представил систематический обзор основных технических характеристик оборудования компании для сублимационной сушки, конкурентных преимуществ продукции’ и политики BOLAIKE в области комплексного обслуживания. Это помогло торговому персоналу глубже понять продукцию и лучше донести ценностное предложение BOLAIKE до клиентов. Это обучение является ключевым компонентом ежегодного плана развития талантов компании, направленного на создание высококвалифицированной команды по продажам, которая “обладает техническими навыками, навыками в области коммуникаций и ориентирована на обслуживание”

Технический семинар: От принципов к приложениям —всесторонний обзор наших продуктов’ Основные возможности

В начале тренинга генеральный директор начал с объяснения основополагающих принципов технологии сублимационной сушки. Опираясь на БОЛАЙК'За годы технологических инноваций он систематически описал основные сильные стороны компании в области НИОКР оборудования. Он сосредоточился на комплексном проектировании БОЛАЙК's сублимационные сушилки в трех основных модулях —холодильное, вакуумное и отопительное—, отмечая, что эта компактная архитектура системы снижает общее потребление энергии на 25%–35% по сравнению с традиционными моделями, при этом значительно повышая эффективность сушки и стабильность работы.

Обращаясь к техническим деталям, часто поднимаемым сотрудниками отдела продаж во время взаимодействия с клиентами, генеральный директор предоставил четкие и доступные объяснения по каждому из них. Например, оборудование BoLaiKe имеет модульную конструкцию, которая максимально эффективно использует пространство, позволяя клиентам гибко планировать места установки на основе существующих планировок цехов и эффективно сокращать расходы на реконструкцию объекта. Запатентованная технология двухслойных радиационных пластин обеспечивает равномерное распределение температуры в процессе сублимационной сушки, значительно повышая эффективность сушки и консистенцию продукта. Кроме того, он подробно рассказал об инновационных применениях компании в области технологии нагрева графена, конструкций холодных ловушек с прямым улавливанием воды и систем контроля температуры циркуляции силиконового масла. Эти технологии представляют собой прорывы в области высокоточного контроля температуры, эффективного улавливания воды и быстрого предварительного замораживания соответственно, что в совокупности составляет основную конкурентоспособность оборудования для сублимационной сушки BoLaiKe.

Чтобы помочь коллегам по продажам лучше понять преимущества производительности оборудования, генеральный директор сослался на последние данные испытаний Национального центра контроля и испытаний качества пищевого оборудования: силиконовая масляная сублимационная сушилка BoLaiKe площадью 1 квадратный метр может высушить 20 килограммов моркови всего за 11,52 часа, потребляя 2,89 кВт·ч на килограмм и обеспечивая уровень удержания каротина до 57,81%. Он поручил торговому персоналу полагаться на объективные данные и представлять факты при представлении продукции клиентам, тем самым повышая доверие клиентов.

Политика обслуживания: создание полного цикла обслуживания клиентов от предпродажного до послепродажного обслуживания

После технической презентации генеральный директор подробно остановился на политике комплексного обслуживания BoLaiKe. Он подчеркнул, что превосходное оборудование должно дополняться профессиональным обслуживанием, чтобы действительно создавать ценность для клиентов. Компания Boleke создала систему обслуживания, охватывающую весь жизненный цикл —от предпродажной до послепродажной подготовки: на предпродажном этапе компания предоставляет клиентам рекомендации по тестированию процесса сублимационной сушки материалов, выбору оборудования и планировке цеха; на этапе продаж она обеспечивает своевременную доставку, надлежащую установку и ввод в эксплуатацию, а также проводит комплексное обучение операторов-клиентов; а на этапе послепродажного обслуживания был создан механизм быстрого реагирования, обеспечивающий удаленную техническую поддержку, регулярные последующие действия и поставку запасных частей.

Генеральный директор особо отметил, что для зарубежных клиентов БОЛАЙК накопил большой опыт в предоставлении трансграничных услуг и способен предоставлять многоязычную техническую документацию, видеоуроки и сервисную поддержку на месте. Кроме того, компания предлагает эксклюзивные преимущества университетам и научно-исследовательским институтам по всей стране—клиенты могут бесплатно проводить эксперименты по сублимационной сушке, просто отправляя образцы материалов, что помогает пользователям снизить барьер для входа и быстро проверить производительность оборудования.

В ходе тренинга генеральный директор также организовал сессию вопросов и ответов. Коллеги по продажам обратились за рекомендациями на месте относительно запросов клиентов, возникающих в их повседневной работе, таких как выбор кривых процесса сублимационной сушки для различных материалов, практические методы расчета энергопотребления оборудования и подробная информация о гарантиях обслуживания в условиях контракта. Генеральный директор рассматривал каждый вопрос индивидуально и проводил анализ на основе реальных примеров, способствуя созданию динамичной атмосферы обучения.

Расширение прав и возможностей команды: укрепление доверия посредством экспертизы, создание ценности посредством обслуживания

После обучения руководитель отдела продаж отметил, что сессия была содержательной и узконаправленной, углубив понимание командой основных технических аспектов продукции, а также прояснив стандарты обслуживания и ключевые моменты коммуникации. В дальнейшем отдел продаж будет интегрировать философию двухъядерного процессора “технология + обслуживание” во все аспекты общения с клиентами, стремясь стать надежными консультантами по решениям в области сублимационной сушки.

В своем заключительном слове Генеральный директор БОЛАЙК заявил: “Торговые представители — это не просто поставщики продукции; они являются интерпретаторами технической ценности и строителями доверия клиентов. Мы надеемся, что каждый продавец сможет стать полуэкспертом в области сублимационной сушки, заслужив уважение профессионализмом и создавая ценность посредством обслуживания.” В дальнейшем компания продолжит проводить ряд специализированных программ обучения для постоянного повышения общей компетентности отдела продаж, обеспечивая прочную основу для талантов БОЛАЙКпродолжающееся расширение на мировом рынке.

В разгар весны и возвращения природы к жизни компания Jiangsu BOLAIKE недавно организовала весеннюю вылазку для всех сотрудников в экологический парк на окраине города. Тема мероприятия “Связь с природой, расслабление тела и разума” была разработана, чтобы помочь сотрудникам снять стресс, связанный с работой, и укрепить сплоченность команды. В рамках мероприятия прошли барбекю на открытом воздухе, игры на сплочение коллектива и бесплатные исследования, что позволило сотрудникам BOLAIKE —которые обычно заняты на передовой НИОКР, производства и продаж— временно отложить работу, насладиться весной среди зеленых гор и чистой воды и вернуться на свои должности с новой энергией.



Барбекю на открытом воздухе: построение дружбы посредством сотрудничества

Утром в день мероприятия сотрудники прибыли на площадку для барбекю в экологическом парке. В окружении зеленых деревьев, звуков птиц и аромата цветов все быстро разделили задачи и работали сообща: кто-то разводил огонь, кто-то мыл ингредиенты, кто-то готовил соусы, а кто-то отвечал за приготовление на гриле. Коллеги, которые обычно работают бок о бок на производственных линиях и в офисах, продемонстрировали иной тип командной работы за грилем. Пока пылал угольный огонь и воздух наполнялся ароматом жареных шампуров, все собрались, чтобы насладиться плодами своего труда в непринужденной и гармоничной атмосфере.

Административный отдел компании заранее подготовил широкий ассортимент ингредиентов, включая мясо, овощи, продукты из тофу и различные приправы на любой вкус. Во время барбекю сотрудники спонтанно организовали конкурс “Лучший шашлык”, в котором представители каждого отдела на месте оценивали заявки, наполняя воздух постоянным смехом и аплодисментами. Это занятие не только позволило всем насладиться вкусной едой, но и сблизило их благодаря сотрудничеству.

Командные игры: построение единства посредством конкуренции

После барбекю мероприятие перешло в сегмент командных игр. На лужайке экологического парка сотрудники сформировали смешанные команды из представителей разных отделов и приняли участие в увлекательных мероприятиях, таких как перетягивание каната между несколькими командами, “Unity Drum” и эстафеты. В этих играх проверялись как физическая сила, так и мастерство, но еще больше внимания уделялось командной работе и стратегическому планированию. Во время соревнований члены команды работали сообща и подбадривали друг друга, а со стороны раздавались аплодисменты.

В многокомандном перетягивании каната совместная команда, сформированная отделами НИОКР и производства, одержала победу с небольшим отрывом после трех раундов напряженной конкуренции. Игра “Unity Drum” требовала от нескольких членов команды стягивать веревки вместе, чтобы контролировать мяч, подпрыгивающий на пластике барабана, что требовало высокого уровня ритма и безупречной координации. Атмосфера была наэлектризована, и независимо от результата, все находили радость и чувство принадлежности к команде во время игр.

Свободное исследование: замедление, чтобы ощутить природу

Во второй половине дня мероприятие перешло в период свободного исследования. Сотрудники небольшими группами гуляли по лесным тропам экологического парка, сидели у озера, ловили рыбу, фотографировались среди моря цветов. Многие отметили, что их ежедневная работа динамична и полна стресса, что оставляет мало возможностей расслабиться и пообщаться с природой таким образом. Это событие позволило каждому по-настоящему замедлиться, обеспечив эффективное облегчение как для тела, так и для ума.

После мероприятия представитель BOLAIKE заявил: “Наши сотрудники — самый ценный актив компании. Мы организовали эту весеннюю вылазку, чтобы каждый мог выйти из офиса и пообщаться с природой в рамках своего плотного рабочего графика, расслабившись и способствуя общению в непринужденной обстановке. Улыбки на лицах всех людей сделали это событие по-настоящему значимым. В будущем компания продолжит организовывать разнообразные мероприятия для сотрудников, чтобы развивать здоровую, позитивную и гармоничную корпоративную культуру.”

Эта весенняя вылазка не только позволила сотрудникам BOLAIKE снять стресс и обрести радость с помощью барбекю на открытом воздухе и командных игр, но и еще больше укрепила сплоченность команды и чувство принадлежности. Все выразили готовность с новым энтузиазмом подходить к будущей работе и прилагать все усилия для роста BOLAIKE.

Чтобы обогатить культурную и развлекательную жизнь сотрудников’, снять стресс, связанный с работой, и укрепить сплоченность команды, Цзянсу БОЛАЙК Недавно организовал мероприятие по скалолазанию для всех сотрудников в скалодроме на открытом воздухе под девизом “«Взаимодействие с природой, вызов самим себе»” Это событие позволило БОЛАЙК сотрудники —которые обычно заняты на передовой НИОКР, производства, продаж и обслуживания— временно откладывают свою работу, погружаются в пышные зеленые горы и чистую воду, потеют на каменных стенах и укрепляют свои связи посредством сотрудничества, одновременно готовясь с новой силой встретить вызовы нового года.



Выход из мастерской, чтобы принять природу
В день мероприятия весеннее солнце светило ярко, а воздух был свежим. БОЛАЙК Сотрудники собрались рано утром и отправились на автобусе к природному месту для скалолазания на окраине города. По пути они проходили мимо пышных зеленых гор и журчащих ручьев. Отойдя от оживленных производственных линий и офисных помещений, все почувствовали долгожданную атмосферу отдыха на свежем воздухе и наслаждались особенно расслабленным настроением.
По прибытии профессиональный инструктор сначала проинформировал всех об основных приемах скалолазания, мерах предосторожности и о том, как пользоваться снаряжением. Инструктор подробно объяснил все: от правильного ношения обвязки до основ захватов, от контроля равновесия тела до защитных положений в случае падения. Сотрудники внимательно слушали и с энтузиазмом задавали вопросы. Для многих это была первая попытка заняться скалолазанием, и они чувствовали себя одновременно нервными и взволнованными.

Бросаем себе вызов на скалодроме
После разминочных упражнений мероприятие по тимбилдингу официально перешло в сегмент скалолазания. В зоне скалолазания были маршруты разного уровня сложности: от пологих склонов, подходящих для новичков, до сложных вертикальных стен, проверявших как физическую силу, так и технические навыки. Сотрудники выбирали собственные цели, исходя из своих индивидуальных способностей, и смело взбирались на стены, уделяя приоритетное внимание безопасности.
Скалолазание — это не только проверка физической подготовки, но и испытание силы воли и психологической устойчивости. Столкнувшись со скальными стенами, которые казались непреодолимыми, некоторые достигли вершины с первой попытки, в то время как другие соскользнули на полпути, и им приходилось пытаться снова и снова. Но независимо от результата каждый сотрудник демонстрировал дух настойчивости на протяжении всего подъема. Под стеной непрерывно раздавались аплодисменты и поддержка коллег, и всякий раз, когда кто-то успешно достигал вершины, сцена взрывалась восторженными аплодисментами и криками одобрения.
Коллега, ответственный за сборку оборудования, заметил после успешного достижения вершины, что скалолазание имеет сходство с его повседневной работой —при решении, казалось бы, сложных задач, если вы найдете правильные точки опоры, будете поддерживать устойчивый ритм и продолжать двигаться вверх, вы всегда достигнете своей цели. Этот дух “восхождения вверх и никогда не сдаваться” является именно движущей силой постоянных прорывов BoLaiKe в области НИОКР оборудования для сублимационной сушки и расширения рынка на протяжении многих лет.

Командная работа и единство
Помимо индивидуальных соревнований, в рамках мероприятия проводились командные эстафетные скалолазание и партнерские скалолазание. В командной эстафете отделы формировали команды для последовательного прохождения обозначенных маршрутов, при этом команда, финишировавшая за наименьшее общее время, объявлялась победителем. Это не только проверяло индивидуальные навыки скалолазания, но и требовало стратегического планирования и взаимного поощрения внутри команды. В рамках партнерского скалолазного задания двум сотрудникам пришлось делить одну страховочную веревку, поднимаясь синхронно и страхуя друг друга, что предъявляло более высокие требования к взаимному доверию и координации.
Благодаря этой командной деятельности коллеги, которые обычно работают на разных должностях, углубили свое понимание друг друга, а межведомственное общение и сотрудничество стали более плавными. Сотрудники отдела продаж и производства поддерживали друг друга на подъеме, а коллеги из отдела исследований и разработок и отдела послепродажного обслуживания делились опытом во время перерывов, создавая живую и гармоничную атмосферу.

Расслабление разума и тела, подзарядка энергии
Скалолазание продолжалось все утро. В обеденное время все разложили одеяла для пикника на лужайке рядом с местом проведения мероприятия, чтобы насладиться легкой едой, приготовленной компанией. Под мягким солнцем и легким ветерком сотрудники сидели небольшими группами, болтая о забавных происшествиях и своем опыте во время восхождения, а воздух наполнялся смехом. Один из сотрудников заметил, что из-за быстрого темпа и высокой нагрузки повседневной работы редко бывает возможность расслабиться и пообщаться с природой подобным образом. Это событие позволило всем полностью очистить свой разум, оставив их чувствовать себя гораздо спокойнее.
Во второй половине дня мероприятие перешло в стадию свободной игры. Некоторые сотрудники продолжали бросать себе вызов на более сложных маршрутах восхождения, в то время как другие предпочитали ходить в горы, фотографировать или пробовать такие занятия, как спуск по веревке под руководством инструкторов. Каждый нашел свой способ расслабиться.

Ориентированность на людей, совместное движение вперед
После мероприятия представитель от БОЛАЙК заявил: “Физическое и психическое благополучие наших сотрудников является основой устойчивого развития компании. Мы организовали это мероприятие по сплочению коллектива скалолазов, чтобы каждый мог выйти на улицу и пообщаться с природой в рамках своего плотного рабочего графика, тренируя свое тело и одновременно расслабляя свой разум. Мы были глубоко воодушевлены, увидев, как все смело взбираются на скалу и поддерживают друг друга как команда. Именно этот позитивный и воодушевляющий дух является движущей силой БОЛАЙК's непрерывный прогресс.”

Это мероприятие по тимбилдингу в скалолазании не только позволило сотрудникам снять стресс и бросить вызов себе на природе, но и еще больше укрепило сплоченность и единство команды. Каждый выразил готовность подходить к будущей работе с новым энтузиазмом и более здоровым состоянием ума и тела, внося в нее свой вклад БОЛАЙК'развитие.

Двигаясь вперед, Цзянсу БОЛАЙК продолжит придерживаться своей “ориентированной на людей” философии управления, регулярно организуя разнообразные мероприятия для сотрудников с целью формирования позитивной, здоровой и гармоничной корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог испытывать рост и радость внутри компании БОЛАЙК семья, работающая рука об руку с компанией, чтобы достичь новых высот.

Поскольку тепло Весеннего фестиваля все еще сохраняется, призыв к действию уже прозвучал. Недавно атмосфера в Цзянсу БОЛАЙК Современная промышленная база была наполнена теплом, поскольку все сотрудники с приподнятым настроением встретили первый рабочий день после Лунного Нового года. Чтобы приветствовать сотрудников, возвращающихся на работу, и повысить моральный дух команды,БОЛАЙК’Руководство компании организовало ряд мероприятий после праздников: генеральный директор и руководители отделов лично раздали красные конверты каждому коллеге, а все сотрудники собрались, чтобы поделиться историями с каникул, посвященных Весеннему фестивалю. Одновременно с днем рождения коллеги компания также провела на месте трогательную праздничную церемонию. Эта серия трогательных инициатив позволила сотрудникам почувствовать заботу компании в сильной командной атмосфере, способствуя мощному чувству единства для стимулирования высококачественного развития в новом году.

Красные конверты приносят благословения: передача добрых пожеланий и мотивации

В первый же рабочий день на входе царила праздничная атмосфера БОЛАЙК’производственная база. Руководство компании прибыло рано утром, держа в руках красные конверты, и лично вручило их каждому вернувшемуся сотруднику, одновременно предложив такие благословения, как “С Новым годом” и “Наилучшие пожелания успешного старта.” Будь то технические работники производственной линии или коллеги из отделов НИОКР, продаж, администрирования и других отделов, все получили искренние приветствия от руководства компании.

Сообщается, что раздача красных конвертов при возобновлении работы после Праздника весны стала ежегодной традицией БОЛАЙК. Такая практика служит как знаком благодарности сотрудникам’ за упорный труд за прошедший год, так и обнадеживающим выражением желания компании вместе двигаться вперед в новом году.



Встреча для чата: обмен опытом и укрепление связей

После розыгрыша красного конверта все сотрудники собрались в зоне деятельности компании для непринужденной и приятной “сессии обмена опытом Весеннего фестиваля.” Сидя в кругу, они потягивали чай, непринужденно болтали и делились забавными историями и размышлениями о своих каникулах.

Некоторые рассказали о новых изменениях, которые они заметили в своих родных городах по пути домой, другие рассказали о трогательных моментах, проведенных во время воссоединения с семьей, а третьи поделились своими впечатлениями от путешествия во время Праздника весны. На протяжении всего заседания зал наполнялся смехом и аплодисментами. Коллеги, которые обычно заняты своими обязанностями, углубили свое понимание друг друга в этой непринужденной атмосфере, и сплоченность команды незаметно укрепилась. Представитель компании отметил, что компания призывает сотрудников принимать жизнь и беречь свои семьи вне работы, полагая, что жизнь, наполненная теплом, приводит к большей страсти в их работе.

Сюрприз на день рождения: трогательный момент, подчеркивающий заботу о команде

Как раз в тот момент, когда проходила сессия обмена мнениями, ведущий пригласил на сцену коллегу, отмечавшего в тот день свой день рождения. Отдел кадров компании отметил это особое событие при сборе информации о сотрудниках и заранее приготовил праздничный торт и цветы. Пока все коллеги хором пели “С днем рождения”, коллега вышел на сцену и получил добрые пожелания от всей труппы.

Руководители компании лично вручили имениннику подарки и добрые пожелания, а также разрезали праздничный торт. Все разделили торт и радость, создав теплую и живую атмосферу. Этот сегмент продемонстрировал БОЛАЙК’внимание к отдельным сотрудникам и продемонстрировали философию управления компании “ориентированную на людей”.

Взгляд в Новый год: объединяем наши силы для достижения новых успехов

Стартовое мероприятие Весеннего фестиваля завершилось в теплой и оживленной атмосфере. Представитель от БОЛАЙК заявил: “Наши сотрудники - самый ценный актив компании. Мы надеемся, что благодаря подобным мероприятиям каждый сможет почувствовать тепло и силу БОЛАЙК семья в первый день возвращения на работу. В новом году компания продолжит придерживаться философии развития ‘Технологии, Сервис-ориентированность’, постоянно совершенствуя нашу систему ухода за сотрудниками, гарантируя, что каждый трудолюбивый человек сможет расти и реализовывать здесь свой потенциал.”

Эта серия новогодних стартовых мероприятий продемонстрировала Цзянсу БОЛАЙК'позитивная, единая и поддерживающая корпоративная культура, а также демонстрация твердой решимости компании объединиться и двигаться вперед в наступающем году. Громкий призыв к новому путешествию уже прозвучал. Все сотрудники Цзянсу БОЛАЙК с еще большим энтузиазмом и более прагматичным подходом отдадутся работе в сфере НИОКР, производства, продаж и обслуживания в этом году. Мы продолжим предоставлять ведущие технологические решения в области сублимационной сушки клиентам по всему миру, работая рука об руку для достижения новых успехов по мере нашего продвижения “Сделано в Китае” по всему миру.

Недавно Jiangsu BoLaiKe, ведущее предприятие в китайской отрасли производства оборудования для сублимационной сушки, провело грандиозную ежегодную конференцию 2026 года на тему «Объединившись в мечте, отправляемся в новое путешествие» Все члены компании собрались вместе, чтобы подвести итоги выдающихся достижений прошедшего года и наметить новую главу для будущего развития. Это ежегодное мероприятие стало не только подведением итогов и празднованием пути упорного труда, но и важной возможностью достичь консенсуса, вдохновить мотивацию и вывести компанию на новые высоты. 

В ходе конференции руководство систематически проанализировало прорывной прогресс, достигнутый в 2026 году в различных областях, включая технологические исследования и разработки, расширение рынка, производственные операции и обслуживание клиентов. Столкнувшись со сложной и постоянно меняющейся международной рыночной средой, компания Jiangsu BoLaiKe придерживалась стратегии развития, основанной на инновациях. Компания не только успешно экспортировала крупногабаритное промышленное оборудование для сублимационной сушки партиями в различные страны и регионы Европы и Америки, еще больше укрепив свои лидирующие позиции на мировом рынке высококачественного оборудования для переработки пищевых продуктов, но и достигла значительных результатов в основных технологических инновациях, модернизации продуктовой аналитики и решениях в области устойчивого развития. Эти достижения наглядно демонстрируют глубокую силу и многообещающие перспективы «интеллектуального производства в Китае» 

Атмосфера на ежегодной конференции была теплой и оживленной. Во время непринужденного и приятного ужина коллеги подняли бокалы в знак празднования, обменялись искренними разговорами и наполнили комнату смехом и товариществом, что отражало теплоту и сплоченность команды. Тщательно разработанные интерактивные игры не только сблизили всех, но и продемонстрировали сплоченный, трудолюбивый и позитивный дух команды BoLaiKe через сотрудничество и радость. Мероприятие было наполнено последовательными яркими моментами, аплодисментами и аплодисментами, полностью воплощающими жизнеспособность и сплоченность корпоративной культуры. 

На вечернем гала-концерте председатель компании выступил с проникновенной и вдохновляющей речью. Он начал с выражения искренней благодарности всем сотрудникам за их упорный труд и выдающийся вклад и с теплотой вспомнил путь борьбы компании. Председатель подчеркнул, что каждое достижение BoLaiKe является результатом коллективной мудрости и пота каждого сотрудника, и каждый шаг вперед зависит от командной работы и настойчивости. Заглядывая вперед, он призвал всех коллег продолжать придерживаться основных ценностей «технологического лидерства, качества прежде всего и ориентации на клиента», придерживаться более открытого мышления, более прагматичного отношения и более инновационного духа, совместно решать проблемы, использовать возможности и работать вместе, чтобы сделать BoLaiKe еще более влиятельным и заслуживающим доверия эталонным предприятием в мировой сфере технологий переработки и консервирования пищевых продуктов. 



Успех этой ежегодной конференции не только ознаменовал идеальное завершение пути 2026 года, но и ознаменовал начало нового пути в 2027 году. Это еще больше укрепило консенсус среди всех членов BoLaiKe и укрепило культурную самобытность компании и уверенность в ее развитии. Заглядывая в будущее, компания Jiangsu BoLaiKe останется верна своим первоначальным устремлениям, продолжит углублять свой опыт в области технологий сублимационной сушки, постоянно внедрять инновации в продукцию и оптимизировать обслуживание, а также предоставлять клиентам по всему миру более совершенные технологии и решения. Компания стремится вносить больший вклад в развитие мировой пищевой промышленности и улучшение здоровья и благополучия людей. Все члены BoLaiKe готовы отправиться в это путешествие, готовые написать новую главу высококачественного развития с еще большим энтузиазмом и решимостью!！