Для дальнейшего повышения профессиональной компетентности отдела продаж и мышления в сфере обслуживания генеральный директор Jiangsu BoLaiKe недавно лично провел специальный тренинг для всех сотрудников отдела продаж по теме “Расширение возможностей технологий, обслуживание в долгосрочной перспективе.” В ходе тренинга генеральный директор представил систематический обзор основных технических характеристик оборудования компании для сублимационной сушки, конкурентных преимуществ продукции’ и политики Bolaike в области комплексного обслуживания. Это помогло торговому персоналу глубже понять продукцию и лучше донести ценностное предложение Bolaike до клиентов. Это обучение является ключевым компонентом ежегодного плана развития талантов компании, направленного на создание высококвалифицированной команды по продажам, которая “обладает техническими навыками, навыками в области коммуникаций и ориентирована на обслуживание”

Технический семинар: от основ до практического применения — комплексный обзор ключевых возможностей нашей продукции

В начале обучающего семинара генеральный директор разобрал базовые принципы технологии сублимационной сушки. Опираясь на многолетний опыт технических инноваций компании BOLAIKE, он систематически изложил основные конкурентные преимущества предприятия в сфере разработки оборудования. Особое внимание было уделено интегрированной конструкции сублимационных сушилок BOLAIKE, объединяющей три главных функциональных модуля — холодильный, вакуумный и нагревательный. Компактная компоновка системы снижает общее энергопотребление на 25–35 % по сравнению с классическими аналогами, одновременно значительно повышая производительность сушки и стабильность работы установки.

Генеральный директор доступно и подробно разобрал все часто возникающие у менеджеров по продажам технические вопросы при общении с клиентами. Например, оборудование BOLAIKE выполнено по модульной схеме, которая максимально эффективно использует рабочее пространство. Благодаря этому заказчики могут гибко планировать место монтажа под существующую планировку цеха и существенно сократить расходы на реконструкцию помещений. Запатентованная технология двухслойных лучистых пластин обеспечивает равномерное распределение температуры на всём протяжении цикла сублимации, что заметно увеличивает производительность и однородность обработки готовой продукции.

Кроме того, руководитель детально рассказал об инновационных решениях компании: графеновой системе нагрева, конструкции прямой холодной ловушки для улавливания водяных паров и системе регулирования температуры с циркуляцией силиконового масла. Каждая из этих разработок стала прорывом соответственно в области сверхточного температурного регулирования, эффективного захвата влаги и ускоренного предварительного замораживания. В комплексе они формируют основную конкурентоспособность сублимационного оборудования BOLAIKE.

Чтобы сотрудники отдела продаж лучше усвоили эксплуатационные преимущества техники, генеральный директор привёл актуальные испытательные данные Национального центра проверки и испытаний качества пищевого машиностроения: сублимационная сушилка BOLAIKE с нагревом на силиконовом масле площадью камеры 1 м² обрабатывает партию из 20 кг моркови всего за 11,52 часа при удельном энергопотреблении 2,89 кВт·ч на килограмм сырья, при этом степень сохранения каротина достигает 57,81 %. Он рекомендовал менеджерам опираться на объективные цифры и факты при презентации оборудования клиентам — это укрепляет доверие покупателей.

Политика обслуживания: создание комплексного цикла взаимодействия с клиентом от предпродажного сопровождения до послепродажного сервиса

После технической презентации генеральный директор подробно рассказал о сквозной политике обслуживания клиентов компании BOLAIKE. Он подчеркнул, что высококачественное оборудование должно дополняться профессиональным сервисом для создания реальной ценности для заказчиков. BOLAIKE сформировала систему обслуживания, охватывающую весь жизненный цикл сотрудничества: от предпродажного консультирования до послепродажной поддержки.

На этапе предпродажного сопровождения компания предоставляет клиентам услуги испытания технологических режимов сублимационной сушки сырья, подбор подходящей модели оборудования и рекомендации по планировке цеха. На стадии реализации обеспечивается своевременная поставка, квалифицированный монтаж и пусконаладочные работы, а также полноценное обучение операторов заказчика. В рамках послепродажного сервиса налажен механизм быстрого реагирования: специалисты оказывают дистанционную техническую поддержку, проводят плановые проверки состояния оборудования и поставляют запасные детали.

Генеральный директор отдельно отметил, что BOLAIKE имеет богатый опыт организации трансграничного обслуживания зарубежных клиентов. Компания предоставляет техническую документацию на нескольких языках, видеоинструкции и выездную сервисную поддержку на объекте заказчика. Кроме того, для вузов и научно-исследовательских институтов по всей стране действуют эксклюзивные условия: заказчики могут бесплатно провести сублимационные испытания, отправив образцы сырья. Это снижает барьеры для начала сотрудничества и позволяет быстро проверить эксплуатационные характеристики оборудования.

В ходе обучающего семинара генеральный директор организовал блок вопросов и ответов. Менеджеры по продажам попросили разобрать практические ситуации, возникающие при общении с покупателями: подбор кривых сублимационной сушки для разных видов сырья, методики расчёта энергопотребления оборудования, детали гарантийных обязательств, прописываемых в договорах. Руководитель подробно рассмотрел каждый вопрос с примерами из реальной практики, благодаря чему обучение прошло в активной продуктивной атмосфере.

Укрепление потенциала команды: завоевание доверия за счёт экспертных знаний, создание ценности через качественный сервис

По завершении обучения руководитель отдела продаж отметил, что семинар получился содержательным и узконаправленным. Он позволил сотрудникам глубже разобраться в ключевых технических особенностях продукции, а также уточнить стандарты обслуживания и основные моменты взаимодействия с заказчиками. В дальнейшем менеджеры по продажам будут интегрировать двуединую концепцию «технологии + сервис» во все этапы общения с клиентами, стремясь стать их надёжными консультантами по подбору решений сублимационной сушки.

В заключительном слове генеральный директор BOLAIKE заявил: «Менеджеры по продажам — это не просто продавцы оборудования. Они являются проводниками технической ценности и строителями доверия со стороны клиентов. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник отдела продаж стал специалистом по сублимационной сушке, завоевывал уважение за счёт профессионализма и создавал ценность для заказчиков благодаря качественному сервису». В перспективе компания продолжит организовывать цикл профильных обучающих программ для постоянного повышения компетенции команды продаж, создавая надёжную кадровую базу для дальнейшего расширения присутствия BOLAIKE на мировом рынке.

В разгар весны и возвращения природы к жизни компания Jiangsu Bolaike недавно организовала весеннюю вылазку для всех сотрудников в экологический парк на окраине города. Тема мероприятия “Связь с природой, расслабление тела и разума” была разработана, чтобы помочь сотрудникам снять стресс, связанный с работой, и укрепить сплоченность команды. В рамках мероприятия прошли барбекю на открытом воздухе, игры на сплочение коллектива и бесплатные исследования, что позволило сотрудникам Bolaike —которые обычно заняты на передовой НИОКР, производства и продаж— временно отложить работу, насладиться весной среди зеленых гор и чистой воды и вернуться на свои должности с новой энергией.



Барбекю на открытом воздухе: построение дружбы посредством сотрудничества

Утром в день мероприятия сотрудники прибыли на площадку для барбекю в экологическом парке. В окружении зеленых деревьев, звуков птиц и аромата цветов все быстро разделили задачи и работали сообща: кто-то разводил огонь, кто-то мыл ингредиенты, кто-то готовил соусы, а кто-то отвечал за приготовление на гриле. Коллеги, которые обычно работают бок о бок на производственных линиях и в офисах, продемонстрировали иной тип командной работы за грилем. Пока пылал угольный огонь и воздух наполнялся ароматом жареных шампуров, все собрались, чтобы насладиться плодами своего труда в непринужденной и гармоничной атмосфере.

Административный отдел компании заранее подготовил широкий ассортимент ингредиентов, включая мясо, овощи, продукты из тофу и различные приправы на любой вкус. Во время барбекю сотрудники спонтанно организовали конкурс “Лучший шашлык”, в котором представители каждого отдела на месте оценивали заявки, наполняя воздух постоянным смехом и аплодисментами. Это занятие не только позволило всем насладиться вкусной едой, но и сблизило их благодаря сотрудничеству.

Командные игры: построение единства посредством конкуренции

После барбекю мероприятие перешло в сегмент командных игр. На лужайке экологического парка сотрудники сформировали смешанные команды из представителей разных отделов и приняли участие в увлекательных мероприятиях, таких как перетягивание каната между несколькими командами, “Unity Drum” и эстафеты. В этих играх проверялись как физическая сила, так и мастерство, но еще больше внимания уделялось командной работе и стратегическому планированию. Во время соревнований члены команды работали сообща и подбадривали друг друга, а со стороны раздавались аплодисменты.

В многокомандном перетягивании каната совместная команда, сформированная отделами НИОКР и производства, одержала победу с небольшим отрывом после трех раундов напряженной конкуренции. Игра “Unity Drum” требовала от нескольких членов команды стягивать веревки вместе, чтобы контролировать мяч, подпрыгивающий на пластике барабана, что требовало высокого уровня ритма и безупречной координации. Атмосфера была наэлектризована, и независимо от результата, все находили радость и чувство принадлежности к команде во время игр.

Свободное исследование: замедление, чтобы ощутить природу

Во второй половине дня мероприятие перешло в период свободного исследования. Сотрудники небольшими группами гуляли по лесным тропам экологического парка, сидели у озера, ловили рыбу, фотографировались среди моря цветов. Многие отметили, что их ежедневная работа динамична и полна стресса, что оставляет мало возможностей расслабиться и пообщаться с природой таким образом. Это событие позволило каждому по-настоящему замедлиться, обеспечив эффективное облегчение как для тела, так и для ума.

После мероприятия представитель Bolaike заявил: “Наши сотрудники — самый ценный актив компании. Мы организовали эту весеннюю вылазку, чтобы каждый мог выйти из офиса и пообщаться с природой в рамках своего плотного рабочего графика, расслабившись и способствуя общению в непринужденной обстановке. Улыбки на лицах всех людей сделали это событие по-настоящему значимым. В будущем компания продолжит организовывать разнообразные мероприятия для сотрудников, чтобы развивать здоровую, позитивную и гармоничную корпоративную культуру.”

Эта весенняя вылазка не только позволила сотрудникам Bolaike снять стресс и обрести радость с помощью барбекю на открытом воздухе и командных игр, но и еще больше укрепила сплоченность команды и чувство принадлежности. Все выразили готовность с новым энтузиазмом подходить к будущей работе и прилагать все усилия для роста Bolaike.

Чтобы разнообразить культурно-досуговый досуг сотрудников, снять рабочее напряжение и укрепить сплочённость коллектива, компания Jiangsu BOLAIKE недавно организовала выездное командообразующее мероприятие по скалолазанию для всего персонала на открытом скалодроме под девизом «Наедине с природой — бросаем вызов себе». Сотрудники BOLAIKE, занятые каждый день на передовых позициях научно-исследовательских разработок, производства, продаж и сервиса, на время оставили рабочие дела, погрузились в зелёные горы и чистые водоёмы, активно потренировались на скальных стенах, укрепили дружеские связи благодаря совместной работе и зарядились энергией для решения задач нового рабочего года.

Выход за пределы цехов — навстречу природе

В день мероприятия стояла яркая весенняя погода, воздух был свежим. Рано утром все сотрудники BOLAIKE собрались и отправились на автобусе на природный скалодром на окраине города. По пути они любовались пышными зелёными горами и журчащими ручьями. Отдохнув от напряжённых производственных линий и офисных помещений, каждый почувствовал долгожданное единение с природой и пребывал в отличном расслабленном настроении.

По прибытии профессиональный инструктор сначала провёл для всех инструктаж по основам скалолазания, правилам техники безопасности и эксплуатации снаряжения. Он детально рассказал, как правильно надевать страховочную систему, как хвататься за зацепы, контролировать равновесие тела и принимать безопасную позу при падении. Сотрудники внимательно слушали и активно задавали вопросы. Для многих это был первый опыт скалолазания, поэтому они испытывали одновременно волнение и восторг.

Бросаем вызов себе на скальной стене

После разминки официально началась основная часть командного мероприятия — скалолазание. На территории скалодрома были подготовлены трассы разной сложности: от пологих участков для начинающих до вертикальных стен, требующих хорошей физической формы и технических навыков. Каждый сотрудник выбрал трассу под свои возможности и смело поднимался по скале, не забывая о безопасности.

Скалолазание — это не только проверка физической подготовки, но и испытание силы воли и психологической устойчивости. Перед непроходимыми на первый взгляд скалами кто-то добирался до вершины с первого раза, а кто-то соскальзывал на полпути и пробовал снова и снова. Но независимо от результата все сотрудники демонстрировали упорство во время подъёма. У подножия стены не смолкали подбадривающие крики коллег, а каждый раз, когда кто-то успешно достигал верхней точки, площадка взрывалась бурными аплодисментами и возгласами радости.

Один из специалистов по сборке оборудования после успешного подъёма отметил, что скалолазание имеет много общего с его повседневной работой: при решении сложных задач главное — найти опору, выдерживать стабильный ритм и не останавливаться на пути к цели. Именно дух «постоянного движения вверх, несмотря на трудности» много лет служит движущей силой непрерывных прорывов BOLAIKE в разработке сублимационного оборудования и освоении новых рынков.

Единство и слаженность команды

Помимо индивидуальных подъёмов программа включала командную эстафету по скалолазанию и парные подъёмы. В рамках эстафеты отделы формировали команды, которые по очереди проходили заданные трассы; победителем признавалась группа с наименьшим общим временем прохождения. Это испытание проверяло не только личные навыки каждого, но и умение строить стратегию и поддерживать друг друга внутри коллектива. При парном скалолазании два сотрудника использовали одну страховочную верёвку, поднимались синхронно и страховали друг друга — это требовало высочайшего взаимного доверия и координации движений.

Благодаря этим совместным упражнениям коллеги из разных направлений лучше узнали друг друга, межотделочное общение и взаимодействие стали более плавными. Менеджеры по продажам и производственные специалисты поддерживали друг друга на скальной стене, а инженеры-разработчики и сотрудники послепродажного сервиса обменивались опытом во время перерывов — атмосфера была живой и гармоничной.

Расслабление души и тела, восстановление сил

Мероприятие по скалолазанию продолжалось всё утро. К обеду все расстелили пикниковые покрывала на газоне рядом с площадкой и отведали лёгкие закуски, подготовленные компанией. Под мягкими лучами солнца и лёгким бризом сотрудники разбились на небольшие группы, делились забавными историями и впечатлениями от подъёмов, вокруг постоянно раздавался смех. Один из работников отметил, что в быстром напряжённом рабочем ритме редко удаётся так полноценно отдохнуть и прикоснуться к природе; после мероприятия все почувствовали настоящее облегчение.

Во второй половине дня началась свободная программа. Некоторые сотрудники продолжили покорять более сложные скальные трассы, другие отправились в горные прогулки, фотографировались или попробовали спуск на верёвке под руководством инструкторов — каждый нашёл способ расслабиться по своему вкусу.

Человекоориентированный подход, движение вперёд вместе

По завершении мероприятия представитель BOLAIKE прокомментировал: «Физическое и психологическое благополучие сотрудников — основа устойчивого развития компании. Мы организовали этот выезд по скалолазанию, чтобы в плотном рабочем графике каждый мог выйти на природу, укрепить организм и снять душевное напряжение. Нас искренне порадовало, как все смело покоряли скальную стену и поддерживали друг друга как единая команда. Этот позитивный, устремлённый вперёд дух и есть двигатель постоянного прогресса BOLAIKE».

Мероприятие по скалолазанию позволило персоналу снять стресс, испытать себя на природе и ещё больше укрепить сплочённость коллектива. Все сотрудники пообещали подходить к будущей работе с новым энтузиазмом, хорошим физическим и душевным состоянием, внося максимальный вклад в развитие BOLAIKE.

В перспективе Jiangsu BOLAIKE будет и дальше следовать принципу «человекоориентированного управления», регулярно организовывать разнообразные досуговые мероприятия для персонала и формировать позитивную, здоровую и гармоничную корпоративную культуру. Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал рост и радость в семье BOLAIKE, и вместе с предприятием покорял новые вершины.

Тепло праздника Весны ещё не утихло, а призыв к продуктивной работе уже прозвучал. Недавно территория современной промышленной базы Jiangsu BOLAIKE была наполнена тёплой атмосферой: все сотрудники встретили первый рабочий день после лунного Нового года в отличном настроении. Чтобы радушно принять персонал после каникул и поднять боевой дух коллектива, руководство BOLAIKE организовало ряд мероприятий после праздников: генеральный директор и руководители отделов лично вручили красные конверты с подарками каждому коллеге, а все сотрудники собрались вместе, чтобы поделиться впечатлениями от праздника Весны. По совпадению в этот день у одного из работников был день рождения — компания сразу устроила душевное празднование прямо на месте. Благодаря таким тёплым инициативам каждый сотрудник почувствовал заботу предприятия в сплочённом коллективе, а внутри команды сформировалась мощная единство, которое станет движущей силой качественного развития в новом году.

Красные конверты с пожеланиями: добрые напутствия и мотивация

Рано утром в первый рабочий день вход производственной базы BOLAIKE был украшен в праздничном стиле. Руководители предприятия приехали заблаговременно с красными конвертами в руках, лично вручили их каждому вернувшемуся сотруднику и пожелали счастливого Нового года, удачного старта рабочего сезона. Независимо от должности — рабочие производственной линии, специалисты научно-исследовательского отдела, менеджеры по продажам, административный персонал и другие сотрудники — все получили искренние приветствия от руководства.

Известно, что вручение красных конвертов после праздника Весны стало ежегодной традицией в BOLAIKE. Этот жест одновременно является благодарностью за усердную работу персонала за прошлый год и символом надежды на совместное поступательное развитие в новом году.

Совместные беседы: обмен впечатлениями и укрепление связей

После раздачи конвертов все сотрудники собрались в зоне отдыха компании на непринуждённую встречу «Обмен впечатлениями от праздника Весны». Усевшись кругом, они пили чай, непринуждённо общались, делились забавными историями и эмоциями от проведённых каникул.

Кто-то рассказывал о новых изменениях в родных городах по пути домой, кто-то делился трогательными моментами семейных встреч, другие делились впечатлениями о поездках во время праздника. Всё мероприятие сопровождалось смехом и аплодисментами. Коллеги, обычно поглощённые своими рабочими задачами, лучше узнали друг друга в такой расслабленной обстановке, а сплочённость команды незаметно окрепла. Представитель компании отметил, что предприятие поощряет сотрудников ценить личную жизнь и семью вне работы — ведь жизнь, наполненная теплом, порождает большую увлечённость трудовым процессом.

Сюрприз на день рождения: трогательный момент, демонстрирующий заботу о персонале

В разгар обмена впечатлениями ведущий пригласил на сцену коллегу, чей день рождения пришёлся на этот день. Отдел кадров заметил эту дату при обработке данных сотрудников и заранее подготовил праздничный торт и цветы. Все коллеги хором спели песню ко дню рождения, после чего именинник вышел на сцену и принял поздравления от всего коллектива.

Руководители компании лично вручили имениннику подарки с добрыми пожеланиями и разрезали праздничный торт. Все вместе отведали лакомство, разделив радость праздника — атмосфера получилась тёплой и оживлённой. Этот эпизод ярко продемонстрировал внимание BOLAIKE к каждому отдельному сотруднику и подтвердил основной принцип управления «человекоориентированный подход».

Перспективы нового года: объединяем усилия для новых достижений

Мероприятие, посвящённое началу рабочего года после праздника Весны, завершилось в тёплой оживлённой обстановке. Представитель BOLAIKE прокомментировал: «Сотрудники — самое ценное достояние нашей компании. Мы надеемся, что благодаря таким мероприятиям каждый в первый рабочий день почувствует тепло и единство большой семьи BOLAIKE. В новом году компания будет следовать стратегии развития «Технологии во главе, сервис как основа», постоянно совершенствовать систему поддержки персонала, чтобы каждый трудящийся мог раскрыть свой потенциал и расти вместе с нами».

Цикл новогодних стартовых мероприятий продемонстрировал позитивную, единую и поддерживающую корпоративную культуру Jiangsu BOLAIKE, а также твёрдую решимость предприятия двигаться вперёд сообща в наступающем году. Звонкий призыв к новому пути уже прозвучал. Все сотрудники Jiangsu BOLAIKE с ещё большим энтузиазмом и практичностью приступят к научно-исследовательским разработкам, производству, продажам и сервисной работе в этом году. Мы продолжим поставлять ведущим технологические решения сублимационной сушки клиентам по всему миру, вместе достигая новых успехов и продвигая продукцию «Сделано в Китае» на глобальные рынки.

Недавно Jiangsu BoLaiKe, ведущее предприятие в китайской отрасли производства оборудования для сублимационной сушки, провело грандиозную ежегодную конференцию 2026 года на тему «Объединившись в мечте, отправляемся в новое путешествие» Все члены компании собрались вместе, чтобы подвести итоги выдающихся достижений прошедшего года и наметить новую главу для будущего развития. Это ежегодное мероприятие стало не только подведением итогов и празднованием пути упорного труда, но и важной возможностью достичь консенсуса, вдохновить мотивацию и вывести компанию на новые высоты. 

В ходе конференции руководство систематически проанализировало прорывной прогресс, достигнутый в 2026 году в различных областях, включая технологические исследования и разработки, расширение рынка, производственные операции и обслуживание клиентов. Столкнувшись со сложной и постоянно меняющейся международной рыночной средой, компания Jiangsu BoLaiKe придерживалась стратегии развития, основанной на инновациях. Компания не только успешно экспортировала крупногабаритное промышленное оборудование для сублимационной сушки партиями в различные страны и регионы Европы и Америки, еще больше укрепив свои лидирующие позиции на мировом рынке высококачественного оборудования для переработки пищевых продуктов, но и достигла значительных результатов в основных технологических инновациях, модернизации продуктовой аналитики и решениях в области устойчивого развития. Эти достижения наглядно демонстрируют глубокую силу и многообещающие перспективы «интеллектуального производства в Китае» 

Атмосфера на ежегодной конференции была теплой и оживленной. Во время непринужденного и приятного ужина коллеги подняли бокалы в знак празднования, обменялись искренними разговорами и наполнили комнату смехом и товариществом, что отражало теплоту и сплоченность команды. Тщательно разработанные интерактивные игры не только сблизили всех, но и продемонстрировали сплоченный, трудолюбивый и позитивный дух команды BoLaiKe через сотрудничество и радость. Мероприятие было наполнено последовательными яркими моментами, аплодисментами и аплодисментами, полностью воплощающими жизнеспособность и сплоченность корпоративной культуры. 

На вечернем гала-концерте председатель компании выступил с проникновенной и вдохновляющей речью. Он начал с выражения искренней благодарности всем сотрудникам за их упорный труд и выдающийся вклад и с теплотой вспомнил путь борьбы компании. Председатель подчеркнул, что каждое достижение BoLaiKe является результатом коллективной мудрости и пота каждого сотрудника, и каждый шаг вперед зависит от командной работы и настойчивости. Заглядывая вперед, он призвал всех коллег продолжать придерживаться основных ценностей «технологического лидерства, качества прежде всего и ориентации на клиента», придерживаться более открытого мышления, более прагматичного отношения и более инновационного духа, совместно решать проблемы, использовать возможности и работать вместе, чтобы сделать BoLaiKe еще более влиятельным и заслуживающим доверия эталонным предприятием в мировой сфере технологий переработки и консервирования пищевых продуктов. 



Успех этой ежегодной конференции не только ознаменовал идеальное завершение пути 2026 года, но и ознаменовал начало нового пути в 2027 году. Это еще больше укрепило консенсус среди всех членов BoLaiKe и укрепило культурную самобытность компании и уверенность в ее развитии. Заглядывая в будущее, компания Jiangsu BoLaiKe останется верна своим первоначальным устремлениям, продолжит углублять свой опыт в области технологий сублимационной сушки, постоянно внедрять инновации в продукцию и оптимизировать обслуживание, а также предоставлять клиентам по всему миру более совершенные технологии и решения. Компания стремится вносить больший вклад в развитие мировой пищевой промышленности и улучшение здоровья и благополучия людей. Все члены BoLaiKe готовы отправиться в это путешествие, готовые написать новую главу высококачественного развития с еще большим энтузиазмом и решимостью!！